Poszukiwanie pierwszej pracy, może być niemałym wezwaniem. Dlatego budzi wiele emocji zarówno u osób, które ukończyły szkołę średnią, jak i studia. Jednym z kluczowych elementów tego procesu, jest jednak stworzenie odpowiedniego CV. W takim dokumencie musi znaleźć się szereg istotnych dla przyszłego pracodawcy informacji. Nasz życiorys powinien również mimo braku doświadczenia zawodowego prezentować wszystkie nasze umiejętności, aby zwiększył nasze szanse na powodzenie w procesie rekrutacyjnym. Jak napisać pierwsze CV bez doświadczenia zawodowego? Podpowiadamy.
Jak napisać CV bez doświadczenia i wykształcenia?
Żeby napisać CV bez doświadczenia zawodowego, należy wziąć pod uwagę wszystkie wskazówki, z których korzystają również już doświadczeni pracownicy. Oznacza to, że dokument taki musi zawierać wszystkie niezbędne informacje, takie jak:
- dane kontaktowe,
- wykształcenie,
- kompetencje twarde i miękkie,
- ukończone kursy i szkolenia,
- znajomość języków obcych,
- zainteresowania,
- cel zawodowy w CV.
Ważne jest również dodanie klauzuli do CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Żeby stworzyć CV, nawet bez doświadczenia, które zainteresuje rekrutera, należy pamiętać również o tym, że dokument taki musi być przejrzysty i czytelny, a także zawierać wszystkie niezbędne w procesie rekrutacyjnym informacje. Za każdym razem dopasowujmy nasz życiorys do wymagań konkretnego pracodawcy, które znajdziemy zazwyczaj w treści ogłoszenia o pracę. Plik taki powinien być zapisany w formacie PDF, aby bez problemu rekruter mógł go otworzyć, niezależnie od tego, jakiego oprogramowania używa, a jego nazwa powinna zawierać nasze imię i nazwisko.
Jakie dane osobowe umieścić w swoim pierwszym CV?
Osoby, które dopiero chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, tworząc CV do pracy, mogą mieć problem z doborem odpowiednich danych osobowych, jakie powinny znaleźć się w takim dokumencie. Bez wątpienia powinniśmy umieścić w nim:
- imię i nazwisko – musi być ono pełne i formalne. Dlatego nie stosujmy tu zdrobnień;
- adres email – powinien być on profesjonalny. Unikajmy więc niepoważnych nazw jak “kociaczek123”. Zamiast tego, postawmy na pełne imię i nazwisko w adresie mailowym;
- numer telefonu – musi być ona aktualny. Dlatego jeśli często zmieniamy numer, upewnijmy się, że podany w CV jest wciąż dostępny.
Dodatkowo możemy umieścić w tej sekcji miasto zamieszkania. Nie jest to obowiązkowy element, ale może być przydatny, zwłaszcza jeżeli aplikujemy do lokalnej firmy. Jeśli jednak szukamy pracy zdalnej, zazwyczaj jest on zbędny. Nie umieszczajmy w CV pełnego adresu zawierającego numer domu, a także ulicę. Wystarczy wpisać tu tylko miasto. W tej kolumnie możemy umieścić także nasz profil na LinkedIn, jeżeli rozwijamy tam naszą sieć kontaktów i aktywnie uczestniczymy w dyskusjach czy publikujemy wartościowe treści. Jeśli szukamy pracy twórczej, w tym miejscu możemy umieścić nasze portfolio czy stronę internetową.
CV osoby bez doświadczenia a wykształcenie
Obecny rynek pracy wciąż poszukuje osób o określonym wykształceniu. Dlatego ukończone szkoły czy studia, mogą być naszą kluczową zaletą w oczach rekrutera. Jeśli nie posiadamy żadnego doświadczenia zawodowego, tworząc skuteczne CV, skupmy się na wykształceniu. To jedna z najistotniejszych w naszym przypadku rubryk w tym dokumencie. Warto więc ją odpowiednio przygotować.
Jeśli piszemy pierwsze CV, pokażmy pracodawcy, że mimo że chcemy podjąć pierwszą pracę bez doświadczenia, to mamy solidne podstawy teoretyczne, by ją zacząć. Umieśćmy w tej sekcji CV następujące informacje:
- nazwę szkoły/uczelni,
- ukończony kierunek studiów/profil klasy,
- czas trwania nauki (data rozpoczęcia i zakończenia szkoły/studiów)’
- specjalność studiów,
- najważniejsze osiągnięcia (temat pracy dyplomowej, udział w projektach badawczych, przyznane stypendia naukowe itp.).
Jak ma wyglądać taka rubryka we wzorze CV?
Wykształcenie:
10.2019 – 06.2024
Uniwersytet Jagielloński, Wydział Zarządzania
Kierunek: Zarządzanie, specjalność: nowe media
Pierwsze CV bez doświadczenia zawodowego a kompetencje miękkie
Jeśli nie mamy doświadczenia zawodowego, kompetencje miękkie będą niezwykle istotnym elementem naszego CV. Są to wszystkie te cechy, których nie da się udokumentować ukończonymi szkoleniami czy kursami. Często wynikają one z naszych cech charakteru i usposobienia. Wielu z nich jednak można się nauczyć. Zalicza się do nich na przykład:
- umiejętność pracy w zespole,
- dobrą organizację pracy,
- wysoką kulturę osobistą,
- empatię,
- umiejętności przywódcze,
- dokładność,
- zaangażowanie,
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
- zdolność szybkiego przyswajania informacji,
- łatwość nawiązywania relacji,
- kreatywność,
- rzetelność
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- i wiele innych.
Pisząc CV bez doświadczenia, umieśćmy w nim jak najwięcej takich cech. Pamiętajmy jednak, by były one przydatne na stanowisku, na jakie aplikujemy.
Kursy i szkolenia w CV do pierwszej pracy
Kursy i szkolenia to kompetencje twarde, które warto umieścić w CV ucznia lub absolwenta, nawet jeśli taka osoba nie ma zbyt wielu takich osiągnięć na swoim koncie. Pisząc CV bez doświadczenia, musimy uwzględnić w tej sekcji:
- prawo jazdy kategorii B,
- umiejętność obsługi kasy fiskalnej,
- umiejętność obsługi terminala płatniczego,
- obsługa programów komputerowych (wymienić nazwy).
W tej rubryce najlepiej umieścić wyłącznie te kompetencje, które jesteśmy w stanie potwierdzić dyplomem, certyfikatem lub innym dokumentem. W przypadku specjalistycznych kursów należy podać ich pełną nazwę, wraz z terminem uczestnictwa i nazwą jednostki, która je prowadziła. Umiejętność obsługi maszyn czy programów niepotwierdzona certyfikatem, powinna być umieszczona w sekcji kompetencji twardych w rubryce umiejętności, a nie w kolumnie kursów i szkoleń.
Brak doświadczenia w CV a znajomość języków obcych
Jeśli piszemy pierwsze CV bez doświadczenia, warto umieścić w nim informację o znajomości języków obcych. Jeśli posługujemy się nimi na odpowiednim poziomie, mamy dużą szansę na znalezienie pracy w międzynarodowych korporacjach lub na stanowiskach, gdzie najistotniejsza jest umiejętność komunikowania się w danym języku.
Znajomość języków obcych najlepiej określić na podstawie Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego, czyli od A1 do C2. Jeżeli jednak nie wiemy, na jakim poziomie w tej klasyfikacji zlokalizowane są nasze umiejętności, możemy wykorzystać słowa takie jak: “początkujący”, “średniozaawansowany” czy “biegły”.
Przykładowe CV po liceum lub studiach – zainteresowania
W sekcji zainteresowania warto opisać wszystkie swoje pasje, ponieważ może dać to rekruterowi obraz naszych umiejętności, które nierzadko są przydatne w pracy. Kolumna ta jest istotnym elementem każdego CV i powinna być szczególnie istotna dla uczniów lub studentów, którzy nie posiadają zbyt wiele danych, jakie mogliby umieścić w takim dokumencie.
Warto pokazać rekruterowi, że nasze zainteresowania, w jakiś sposób łączą się ze stanowiskiem, które chcemy zająć lub branżą, w jakiej zamierzamy rozpocząć karierę zawodową. Na przykład uprawianie sportów drużynowych, jest swego rodzaju informacją o umiejętności pracy w zespole. Z kolei malowanie lub rysowanie – o zdolnościach manualnych. Pamiętajmy jednak, by nie koloryzować swoich zainteresowań, ponieważ na rozmowie kwalifikacyjnej często rekruterzy nawiązują do naszych pasji.
CV dla ucznia – co powinno zawierać?
Żeby stworzyć skuteczne CV dla ucznia, należy uwzględnić w nim fakt, iż nadal się uczymy, a także w jakim trybie. Taki dokument nierzadko tworzą chwilę po zakończeniu roku szkolnego, chcąc zdobyć pierwszą pracę wakacyjną. W okresie urlopowym poszukiwani są pracownicy sezonowi w różnego rodzaju lokalach gastronomicznych, tacy jak kelnerzy, osoby pracujące na zmywaku, ale także odpowiedzialne za utrzymanie czystości.
Czasami jednak uczniowie na czas wakacji mogą znaleźć dorywczą pracę w innych branżach, związanych zarówno z obsługą klienta, jak i innymi zajęciami. Chcąc podjąć pracę w sklepie czy branży gastronomicznej, należy wcześniej pomyśleć o wyrobieniu tak zwanej książeczki sanepidowskiej, która jest obowiązkowa dla pracowników w tym sektorze.
Ze względu na to, że uczeń szkoły średniej nie ukończył jeszcze całego toku nauki, w sekcji wykształcenie musi uwzględnić, do jakiej szkoły chodzi oraz kiedy zaczął w niej naukę, dopisując adnotację, że nadal się uczy. Taka osoba często nie ma jeszcze ukończonych specjalistycznych kursów. Dlatego powinna skupić się na znajomości języków obcych i umiejętnościach miękkich, a także ewentualnie doświadczeniu w postaci wolontariatu czy praktyk zawodowych.
CV maturzysty – jak stworzyć?
Maturzyści nierzadko tworzą swoje pierwsze CV po napisaniu egzaminu dojrzałości. Czekają ich wtedy najdłuższe w życiu wakacje, które wiele osób chce spędzić, zdobywając doświadczenie zawodowe i zarabiając na studia.
Maturzysta zazwyczaj mimo wszystko może pochwalić się już pewnymi osiągnięciami wynikającymi chociażby z zakończenia edukacji na poziomie szkoły średniej, a nierzadko również udziałem w pewnych projektach edukacyjnych. CV maturzysty musi być ukierunkowane na stanowisko odpowiadające jego umiejętnością, ale również przyszłym planom zawodowym.
Oczywiście głównym punktem jego życiorysu, będzie uzyskane wykształcenie, czyli ukończenie szkoły średniej. Warto zaznaczyć tutaj również profil klasy, a także przedmioty zdawane na maturze (jeżeli jest to istotna informacja z punktu widzenia pracodawcy). Wśród pozostałych elementów, które warto umieścić w CV maturzysty wymienia się:
- działalność szkolną i pozaszkolną – tutaj warto opisać zaangażowanie w projekty pozalekcyjne, na przykład udział w organizacji wydarzeń szkolnych, ale także pozaszkolnych takich jak wolontariat;
- praktyki i praca dorywcza – nawet krótkie praktyki czy dorywcze prace wakacyjne, mogą okazać się wartościowe w CV maturzysty ze względu na to, że pokazują, że taka osoba ma już pewne doświadczenie w świecie pracy;
- kursy i szkolenia – jeżeli zdobyliśmy jakikolwiek certyfikat potwierdzający umiejętności językowe czy obsługi maszyn lub programów – dodajmy je do CV;
- umiejętności – wypiszmy zarówno te techniczne, jak i miękkie. Warto tutaj podkreślić swoje mocne strony, takie jak dobra organizacja pracy czy też umiejętność współpracy w zespole.
Jak napisać pierwsze CV studenta bez doświadczenia?
CV dla studenta, który nie ma jeszcze doświadczenia zawodowego, może wyglądać tak samo jak profesjonalne CV ucznia lub maturzysty. Ze względu na to, że podczas studiów zazwyczaj odbywamy praktykę zawodową, warto umieścić taką informację w swoim życiorysie. Dlatego wszelkie staże czy praktyki studenckie odbyte podczas szkoły i studiów, będą ważną informacją dla rekrutera. Podobnie powinniśmy postąpić z wszelkimi projektami, konkursami czy konferencjami, w których uczestniczyliśmy. Możemy uwzględnić je w swoim CV, jednak starając się wybrać te najbardziej wartościowe, a dodatkowo dopasowane do stanowiska, o jakie się ubiegamy.
Możemy umieścić w takim dokumencie również inne aktywności i umiejętności, które mogą okazać się przydatne w pracy zawodowej. Nie piszmy jednak wszystkiego, lecz wymieńmy tylko te dane, które są powiązane ze stanowiskiem, na jakie aplikujemy.
Jeśli ukończyliśmy studia, zaznaczmy, czy były to studia pierwszego stopnia – licencjackie, inżynierskie, czy drugiego stopnia – magisterskie. Możemy dopisać również poza nazwą uczelni, kierunkiem i okresem trwania tych studiów, specjalność naszego kierunku, a także tytuł pracy dyplomowej, zwłaszcza jeżeli koresponduje ona z obowiązkami, jakie będą nas czekały w środowisku pracy.
CV absolwenta – kluczowe elementy
Dla absolwenta to wykształcenie w CV, a także umiejętności miękkie, są kluczem, pozwalającym mu zdobyć doświadczenie w swojej pierwszej pracy. Dobre CV absolwenta powinno:
- w sekcji wykształcenie – zawierać informację o ukończonych studiach. Można tu dodatkowo wpisać wymianę zagraniczną. Absolwenci szkół wyższych nie powinni umieszczać tu już poprzednich etapów edukacji, takich jak liceum, gimnazjum czy szkoła podstawowa;
- w sekcji umiejętności – należy zawrzeć zarówno kompetencje twarde, nabyte podczas studiów, czyli na przykład umiejętność komunikowania się w języku obcym, obsługi różnego rodzaju programów komputerowych czy narzędzi analitycznych, ale także kompetencje miękkie, jak komunikatywność, odporność na stres czy umiejętność pracy w grupie. Jednak w tym wypadku koncentrujmy się na tych cechach, które będą istotne dla stanowiska, na jakie aplikujemy;
- w sekcji zainteresowania – wypiszmy wszystkie nasze pasje, jakie rozwijamy w wolnym czasie, ponieważ da to rekruterowi szerszy obraz dotyczący naszej osoby.
Zawrzyjmy w życiorysie także wszelkie kursy i szkolenia związane ze stanowiskiem, o jakie się ubiegamy oraz staże czy praktyki, ponieważ mogą one przemawiać na naszą korzyść z uwagi na fakt, iż wynieśliśmy z nich pewne doświadczenia, a także pomogły nam uzyskać umiejętności, które możemy wykorzystać, rozwijając swoją karierę zawodową. W branży kreatywnej postarajmy się dołączyć również link do portfolio.
Na samej górze CV możemy dodać też krótki opis swojej osoby. Ważne, by był on rzeczowy i dopasowany, do stanowiska, o jakie się ubiegamy. Najlepiej jeśli nie będzie miał więcej niż 3-5 zdań.
Jak napisać pierwsze CV – co umieścić w sekcji doświadczenie zawodowe?
Jedną ze sprawiających pewne trudności kwestii, w przypadku CV dla osoby bez doświadczenia, jest odpowiednie uzupełnienie sekcji o nazwie “doświadczenie zawodowe”. Ze względu na to, że uczniowie czy studenci wchodzą dopiero na rynek pracy, poszukując swojego pierwszego zatrudnienia, nie mogą w tej kolumnie pochwalić się pracą w żadnej firmie. Nie oznacza to jednak, że rubryka ta powinna być zlikwidowana w życiorysie.
Jeśli nie mamy żadnego doświadczenia, w tej sekcji w CV możemy pochwalić się uczestnictwem w:
- praktykach studenckich,
- organizacjach studenckich,
- kołach naukowych,
- wolontariacie,
- konferencjach,
- różnego rodzaju projektach,
- programach wymiany studentów,
- kursach i szkoleniach.
Zastanówmy się więc, w jaki sposób nasze dotychczasowe doświadczenie, nawet niepowiązane z pracą zarobkową, można połączyć z interesującym nas stanowiskiem. Pamiętajmy, że kompetencje zawodowe zdobywamy, nie tylko pracując na etacie, ale również wykonując inne zajęcia.
Jak napisać CV bez doświadczenia – jakich błędów unikać?
Pisząc swoje pierwsze CV w życiu, możemy popełnić szereg błędów wynikających z braku wiedzy na temat tworzenia życiorysu. Dlatego dobrą opcją może być skorzystanie z kreatora CV online. Pamiętajmy jednak, że zazwyczaj takie programy są płatne. Jeśli zależy nam na efektownej szacie graficznej, zamiast dokumentu w Wordzie, stwórzmy go na przykład w Canvie. Znajdziemy tam szereg bezpłatnych szablonów, które w każdej chwili łatwo nam będzie edytować, dopasowując nasze CV do potrzeb konkretnego stanowiska.
Niezbędne elementy każdego życiorysu to dane osobowe i kontaktowe, doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, w tym języki obce, a także klauzura CV. Dodatkowo możemy umieścić w nim swoje zainteresowania i hobby, wolontariat, publikacje, certyfikaty, kursy, szkolenia, konferencje czy projekty.
Jednym z błędów, jakie możemy popełnić, tworząc taki dokument, jest umieszczanie w nim zbyt wielu informacji. Jeżeli nie posiadamy doświadczenia, nasz życiorys zdecydowanie nie powinien mieć więcej niż jedną stronę. Pamiętajmy, że rekruterzy mają tylko kilka sekund na to, by wzrokiem przeskanować naszą aplikację. Jeśli będzie ona mało przejrzysta i dodatkowo nie znajdą w niej szybko wszystkich niezbędnych z punktu widzenia konkretnego stanowiska umiejętności i cech, wówczas zostanie ona odrzucona.
Jeżeli potrzebujesz pomocy w napisaniu CV, możesz skorzystać z takich usług u profesjonalisty. Jednak czy warto zlecać pisanie CV komuś innemu? Przeczytaj tutaj: https://milionkobiet.pl/czy-zlecanie-napisania-cv-to-dobry-pomysl/
Co napisać w liście motywacyjnym bez doświadczenia na danym stanowisku?
Bardzo często oferta pracy wymaga napisania listu motywacyjnego. Warto jednak na taki krok zdecydować się nawet wtedy, kiedy dokument taki nie jest wymagany przez pracodawcę. Dlaczego? W liście motywacyjnym możemy jeszcze lepiej zaprezentować się rekruterowi, co jest szczególnie istotne, jeśli nasze CV z uwagi na brak doświadczenia, jest dość skąpe w informacje. To miejsce, gdzie można przekonać pracodawcę, że mimo braku doświadczenia, świetnie sprawdzimy się na danym stanowisku, wykorzystując wiedzą zdobytą w szkole i na studiach, a także szereg umiejętności.
W liście motywacyjnym skupmy się przede wszystkim na korzyściach, na jakie może liczyć pracodawca, jeśli nas zatrudni. Pamiętajmy, że w każdej firmie, wybierając kandydatów, rekruterzy zawsze zastanawiają się, co dana osoba jest w stanie zaoferować takiemu przedsiębiorstwu. W liście motywacyjnym możemy atrakcyjnie opisać na przykład prace dorywcze, a także zdobyte do tej pory umiejętności i wiedzę.
Wzór CV bez doświadczenia
Dane osobowe
Imię i nazwisko
Numer telefonu
Adres e-mail
Doświadczenie zawodowe
Praktyki studenckie
06.2023–09.2013 Firma XYZ
Stanowisko: Praktykant
Obowiązki:
- przygotowywanie prezentacji,
- uczestnictwo w spotkaniach zespołu marketingowego
Wykształcenie
10.2019–06.2024 Uniwersytet Jagielloński
Kierunek: Zarządzanie
Uzyskany tytuł licencjata
Umiejętności specjalistyczne
- bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint, Word)
- język angielski — poziom B2
- prawo jazdy kat. B
Umiejętności miękkie
- umiejętność pracy w zespole,
- otwartość na naukę,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Zainteresowania
- nowe media,
- kolarstwo,
- gotowanie,
- podróże.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
Przeczytaj również: 10 kluczowych elementów dobrego CV
