Zastanawiałaś się nad tym dlaczego w Czechach pracuje się, efektywnie, ogólnie dobrze? Dzieje się tak głównie za sprawą tamtejszej kultury pracy. Choć pod wieloma względami podobnej do innych europejskich modeli, posiadającej własną specyfikę, warunkowaną przez lokalne wartości.
Czeski styl pracy
Ogólnie rzecz biorąc, Czesi pracują, żeby żyć, a nie odwrotnie. Zachowują balans pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym i nie boją się wypoczywać. Pracują starannie i mądrze, ale bez presji. Cenią sobie partnerstwo, otwartą komunikację i pragmatyzm. Działają więc trochę inaczej niż Polacy, pomimo licznych podobieństw w systemie gospodarczym i mentalności. W porównaniu do nas są bardziej zrelaksowani i mniej formalni. Nie przywiązują zbyt dużej wagi do hierarchii, nie lubią przesadnej kontroli, nie akceptują kreowanych na siłę ambicji. Mają też pewne zwyczaje, które czynią pracę przyjemniejszą. Po pierwsze tzw. chvilka na kafe, czyli przerwa na kawę, która jest istotnym elementem budowania relacji w zespole. Kolejna niepisana tradycja ma już miejsce po godzinach, ale jest ściśle związana z pracą. Mowa o spotkaniach integracyjnych, zwykle organizowanych w restauracjach bądź pubach. Swobodnych, kulturalnych i nie za długich – by nie zacierała się granica pomiędzy pracą a sferą prywatną.
Stabilnie, ale bez luksusów
Skoro Czesi nie pracują ponad miarę, miejsce zatrudnienia musi zapewniać im stabilność. Czy to oznacza, że zarabiają krocie? Nie, choć trzeba przyznać, że przeciętne wynagrodzenie wystarcza na więcej niż podstawowe potrzeby. Wynosi aktualnie około 40 000 CZK. Gdy sprawdzimy ile warta jest jedna korona czeska (np. na stronie https://www.walutomat.pl/kursy-walut/czk-pln/), dowiemy się, że średnia pensja w Czechach to ok. 7 000 zł. Podobnie jak u nas, przy porównywalnych kosztach życia. Skąd więc ogólne zadowolenie oraz poczucie bezpieczeństwa? Przede wszystkim ze względu na niskie bezrobocie i relatywnie niewielkie nierówności płacowe. Poza tym w Czechach łatwiej znaleźć angaż niż go stracić ze względu na dobrze skonstruowane i ściśle przestrzegane prawo pracy. Większość ludzi ma stałe umowy, a więc płatne urlopy oraz zwolnienia chorobowe.
Praca w Czechach atrakcyjna dla Polaków?
Przyjazny, uporządkowany rynek pracy w Czechach przekonuje wielu Polaków do wyjazdów zarobkowych. Na jakiś czas lub na stałe. Jednocześnie czescy rekruterzy aktywnie poszukują specjalistów z Polski, szczególnie z branży logistycznej oraz IT. Nie brakuje również ofert dla magazynierów, kierowców, spawaczy i operatorów maszyn. Jako że nasi rodacy są w Czechach cenieni za pracowitość, mogą liczyć na zarobki o 15-30% wyższe niż w Polsce. Nie będą to co prawda sumy zawrotne, ale zadowalające, na ogół wyższe niż czeska średnia krajowa – 46000-60000 CZK, czyli 8000-10500 zł. Dzięki zarobionym w Czechach koronom można łatwo wspierać rodzinę nad Wisłą. Wystarczy przewalutować środki szybko i wygodnie na jednej z platform online takich jak Walutomat. Kurs korony czeskiej jest tam zwykle znacznie korzystniejszy niż w bankach czy kantorach stacjonarnych.
